Cómo elegir a su socio CMMI

Sea un comprador informado

Hay un numero de factores importantes para considerar cuando se selecciona a un socio CMMI® para su viaje de mejora. No es solo la experiencia técnica, es el cambio organizacional. Un liderazgo y administración fuerte y la habilidad para vender la idea de los cambios son importantemente críticos para el éxito.

El SEI lleva a cabo un programa de socio y cualificación para el CMMI® que le ayuda a asegurarse de la calidad y consistencia de los servicios entregados, cuando son impartidos por empleados cualificados. Como socios, Lamri se apunta al código de conducta SEI, al igual que todos los empleados cualificados del SEI.

El SEI lleva a cabo una sistema de observación y formación rigurosa para poder ser un Evaluador Principal SCAMPI calificado, Jefe de Equipo B y C SCAMPI o Instructor CMMI. Durante este proceso hay un numero de puntos de exanimación de aprobado/suspendido, por ejemplo la Clase Intermedia de CMMI® que únicamente tiene unas 2500 personas que aprueban mundialmente. Además, el candidato que completa exitosamente la formación requerida también debe pasar una observación donde un miembro acreditado de los empleados del SEI escudriñará el modo de entrega del servicio apropiado.

La relación es críticamente importante para el éxito de una asociación, pero es critica para un cambio de negocio. Es el ingrediente clave que habilita el éxito en la aplicación de las habilidades de administración de negocio y técnicas.

Su socio necesita compartir sus metas y objetivos. Necesita sus mejores habilidades, junto con un enfoque de equipo que este suscrito a la cultura de compartir.

Todo esto son fuertes demostrados del equipo Lamri.

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